Kátia Drugg

Vamos inserir aqui uma frase de impacto. Talvez uma que você se inspire ou que tenha sido por você .

qt=q_75
qt=q_47
Sobre

Graduada em Pedagogia pela USP e Mestre em Filosofia da Educação pela PUC-SP

Concluiu o curso de doutorado em Antropologia Social no Departamento de Ciências Sociais da USP, não tendo defendido tese.

Fez o curso de Desenvolvimento de Dirigentes Públicos na Fundação Getúlio Vargas, o MBA – Recursos Humanos na Fundação Instituto de Administração da Faculdade de Economia e Administração da Universidade São Paulo. Tem formação. pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo em Auditoria Interna, Sistema de Gestão da Qualidade, Sistema de Gestão Ambiental, Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.

Foi servidora municipal, junto à Prefeitura Municipal de São Paulo, de 1969 a 1995, onde ocupou os cargos de Professora, Coordenadora Pedagógica, Diretora Escolar, Coordenadora do Ensino Supletivo, Diretora de Orientação Técnica e Assessora Técnica da Secretaria Municipal de Educação.

Coordenou a implantação do Programa da Qualidade Total na Secretaria da Educação da Prefeitura Municipal de São Paulo, nos anos de 1993 e 1994.

Foi professora da Faculdade de Pedagogia da PUC-SP e da Faculdade de Ciências Contábeis das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU.

É palestrante e consultora em RH, implanta diferentes sistemas de gestão, atuando também como auditora interna.

É autora de vários artigos e dos livros O Ensino Municipal de São Paulo: Análise do Planejamento Curricular, O Desafio da Educação: A Qualidade Total, A Necessidade da Mudança e A Estratégia do Comprometimento.

É Diretora Técnica da GD Assessoria e Superintendente do IPP – Instituto Paulista Profissionalizante.

CEO & Fundadora GD Assessoria

Missão

Trabalhar com rigor técnico, ser proativo, produtivo, comprometido, atender nossos clientes de forma personalizada, mantendo sempre o diálogo, respeitando seus princípios e valores, contribuindo para que atinjam seus objetivos e tornem realidade sua missão, garantindo, portanto seu sucesso.

Visão

Ser reconhecida como uma das melhores gestoras em recursos humanos do país. 

Gerenciar as competências para o resgate da implementação da capacitação, como instrumento do desenvolvimento das habilidades e competências individuais, o que contribuirá para a eficácia e efetividade organizacional.

Valores

Comprometimento, responsabilidade, dedicação, empenho, ética, valores morais, integridade, honestidade, idoneidade, inovação contínua, criatividade, proatividade e sucesso